Zu unseren Jobs
Auf unserem Jobportal finden sich unsere aktuellen Stellenanzeigen. Wählen Sie Ihren Einstiegslevel und die Jobkategorie, die Ihren Berufswünschen entspricht.
Mehrwerte schaffen mit Jobs im Kühllagerbau
Sie begeistern sich für den Kühllagerbau und fühlen sich zu Hause bei allen Aufgaben rund um die Planung und Umsetzung von Kühl- und Tiefkühllagern, -Räumen oder -zellen sowie automatisierten Lagern? Kommen Sie in unser Team und setzen dabei Akzente in spannenden Projekten. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven erwarten Sie. Zudem bieten wir als Teil eines Großkonzerns mit starken Marken beste Karrierebedingungen.
Potenziale entfalten im Umfeld eines Großkonzerns
G+H Kühllager- und Industriebau ist spezialisiert auf den Bau von Kühl- und Tiefkühllagern, Verarbeitungsbetrieben sowie Industrie- und Gewerbebauten. Das Leistungsspektrum umfasst die Lieferung und Montage einzelner Kühlzellen, Isolierarbeiten sowie die Abwicklung von Großprojekten.
Das Unternehmen ist Teil des Netzwerks von VINCI Energies – einem Anbieter von maßgeschneiderten Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions – und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die vernetzten Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Werden Sie Teil unseres Teams
Ob Berufseinsteiger:in oder bereits erfahren im Kühllager- und Industriebau, ob als Werkstudent:in oder Duale:r Student:in – G+H Kühllager- und Industriebau bietet zahlreiche Jobs passend für Ihren nächsten Karriereschritt. Schauen Sie sich hier unsere aktuellen Jobs an. Initiativbewerbungen sind ebenso jederzeit willkommen. Wir freuen uns auf Menschen, die fachlich mit ihren Erfahrungen und ihrem Know-how aber ebenso auch persönlich zu uns passen. Dabei ist es uns wichtig, dass sich jede:r Mitarbeitende aktiv ins Tagesgeschäft einbringt und sich dabei gleichzeitig optimal weiterentwickeln kann. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der persönlichen Karriereplanung und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein. Mit der finanziellen Beteiligung an Kinderbetreuungskosten, flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersversorgung und vielen weiteren Leistungen sorgen wir für eine gesunde Work-Life-Balance.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten bei G+H Kühllagerbau
Praktikum & Werksstudierendentätigkeit
Als Praktikant:in oder Student:in ins Berufsleben reinschnuppern und erste Erfahrungen sammeln.
Berufseinstieg
Berufseinsteiger:innen haben bei G+H Kühllagerbau beste Perspektiven für einen Einstieg in den unterschiedlichsten Bereichen.
Initiativbewerbung
Auch wenn bei unseren Jobs gerade nicht das Passende dabei ist, freuen wir uns auf Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Bewerben Sie sich doch einfach initiativ!
Ausbildung & Duales Studium
Du suchst nach einer akademischen Ausbildung mit Praxisbezug? Dann bist Du bei G+H Kühllagerbau genau richtig. Finde bei uns die passenden Möglichkeiten für Deinen Einstieg.
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Seit 2019 sind wir Träger der kununu-Gütesiegel TOP COMPANY und OPEN COMPANY.
Die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com zeichnet mit den Gütesiegeln Arbeitgeber aus, die eine hohe Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit vorweisen können und über eine hohe Dialogbereitschaft verfügen.
Seit 2020 dürfen wir uns zusätzlich über die Auszeichnung Fair Company freuen. Die Fair Company Initiative spricht gezielt Berufseinsteiger:innen und Young Professionals an und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten.
Unser Kununu Live Tracker:
Benefits für unsere Mitarbeitenden bei G+H Kühllagerbau
Alle unsere Mitarbeitenden profitieren von vielen Benefits wie zahlreichen Vergünstigungen, kostenfreien Maßnahmen zur persönlichen Weiterbildung und weiteren attraktiven Leistungen. Erfahren Sie nachstehend mehr.
Alle Vorteile im Überblick
Familie und Beruf in Einklang zu bringen ist gar nicht so einfach. Eltern sind hier oft auf kostenpflichtige Betreuungsangebote angewiesen, um den Spagat zu meistern. Wir unterstützen an dieser Stelle mit einem betrieblichen Beitrag zu den Kosten der Kinderbetreuung für nicht schulpflichtige Kinder.
Beruf und Privatleben gleichzeitig zu meistern stellt heutzutage eine immer größere Herausforderung dar. Familiäre Verpflichtungen, wie z. B. die Pflege von Angehörigen, zählen in diesem Zusammenhang zu den zentralen Themen. Gemeinsam mit der PME Familienservice GmbH unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei Fragen rund um Beruf und Privatleben.
Für jede Lebenssituation das passende Arbeitszeitmodell: G+H Kühllager- und Industriebau unterstützt die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Modellen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, abgestimmt auf die betrieblichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen.
Als Tochterunternehmen der VINCI S.A. haben wir die Möglichkeit, unseren Mitarbeite:innen anzubieten, Mitarbeiteraktien zu besonders vergünstigten Konditionen zu erwerben und damit langfristig Kapital aufzubauen, welches in einem für unsere Mitarbeiter:innen kostenfreien Fond verwaltet wird.
Trekking-Bike, Mountainbike oder E-Bike – wir unterstützen den Wunsch nach ökologischem Verhalten und Bewegung. Mit einem Firmen-Leasing-Rad fährt es sich deutlich günstiger als bei dem Privatkauf.
Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt, bieten wir unter anderem Schulungen zum Umgang mit Stress und zur Stärkung der Resilienz, verschiedene Sport- und Bewegungsangebote, jährliche Vorsorgeaktionen und Beratungen durch unsere Kooperationspartner an.
Man lernt nie aus, daher ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen, immer wieder neues Wissen zu erwerben. Hierfür stehen ihnen maßgeschneiderte Trainings und Förderprogramme unserer VINCI Energies ACADEMY zur Verfügung. Neben E-Learning-Kursen, Lernvideos und Entwicklungsprogrammen unterstützen wir zudem berufsbegleitende, externe Weiterbildungsmaßnahmen. In Mitarbeiterjahresgesprächen besprechen wir den persönlichen Bedarf in regelmäßigen Abständen.
Bei mehr als 7.000 namhaften Anbietern Einkaufsvorteile nutzen? Mit unserem Partner corporatebenefits steht das unseren Mitarbeiter:innen offen. So gibt es z. B. Preisvorteile bei Apple-Produkten oder Vodafone und viele weitere Angebote.
Gemeinsam als Team agieren ist nicht nur bei Arbeitsthemen unser Motto. Wir stärken den Zusammenhalt zusätzlich bei gemeinsamen Aktivitäten und Events. Dabei gibt es vielfältige Angebote, die vom Firmenlauf über Sommerfeste bis hin zu Teambuilding-Maßnahmen reichen.
Das digital Labor von VINCI Energies – Digitalschmiede Frankfurt
Die Digitalschmiede ist der Raum für Ihren digitalen Wandel. Auf mehr als 300 Quadratmetern erleben Sie in Frankfurt die Möglichkeiten der digitalen Transformation – mit praxisnahen Showcases für die Smart Industry, Smart City, Smart Energy und Smart Building. Erleben Sie ein inspirierendes Umfeld für Ihre Mitarbeitenden und methodische Begleitung durch die Digitalexpert:innen und das Netzwerk von VINCI Energies Deutschland – von der Ideenfindung bis zu konkreten Prototypen für Ihr digitales Unternehmen.
Deine Ansprechpartnerin
Daniela Strub
HR Business Partnerin
Building Services
August-Borsig-Straße 6
68199 Mannheim
karriere-bt@vinci-energies.de
Weiterbildung in der VINCI Energies Academy
VINCI Energies Academy formt die Entwicklungen unserer Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Karriere optimal weiterzuentwickeln, ist uns ein großes Bedürfnis. Daher bieten wir in der firmeneigenen Academy von VINCI Energies ein umfassendes Angebot an Trainings- und Weiterentwicklungsmaßnahmen an. Jährlich werden am Hauptsitz in Frankfurt so mehrere Tausend Mitarbeitende geschult.
Das Schulungsprogramm – Weiterbildung nach Maß
Wir bieten unseren Mitarbeitenden jedes Jahr ein aktuelles und abwechslungsreiches Schulungsprogramm und unterstützen so bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Angeboten werden Trainings in unterschiedlichen Themenblöcken, wie z. B. die Managementphilosophie „Quartz“, die VINCI-Werte und -Kultur vermittelt, um das gemeinsame Verständnis und das Miteinander zu fördern. Diese Schulungen dienen zusätzlich auch immer dem Austausch und Netzwerken. Zudem können individuelle Angebote zum Weiterbildungsbedarf zusammengestellt werden, die je nach Anforderung und Zielen variieren und maßgeschneiderte, praxisnahe Maßnahmen, die über das Schulungsprogramm hinausgehen, beinhalten.
